HSA, FSA మరియు HRA మధ్య తేడా ఏమిటి?

కంపెనీ సింగిల్‌కేర్‌ను అడగండి

భీమా ప్రతిదీ కవర్ చేయదు. అక్కడే HSA, FSA మరియు HRA పొదుపు ప్రణాళికలు వస్తాయి - అవి మీకు వస్తున్న ఆరోగ్య ఖర్చుల కోసం డబ్బును కేటాయించే మార్గం, అవి మీ ప్రయోజన గొడుగు కిందకు రావు.

మీరు స్వయం ఉపాధి కలిగి ఉంటే, లేదా మీ స్వంత బీమాను కొనుగోలు చేస్తే, మీరు HSA కి మాత్రమే అర్హులు. మీరు మీ యజమాని ద్వారా భీమా పొందినట్లయితే, మీకు ఒకటి - లేదా ఈ ఖాతా రకాలు అన్నింటికీ ప్రాప్యత ఉండవచ్చు. మరియు మీరు ఒకదానిపై ఒకటి ఎలా ఎంచుకోవాలి (మరియు ఎందుకు) అని మీరు బహుశా ఆలోచిస్తున్నారు.

పేరోల్ పొదుపు ప్రణాళిక ఎక్రోనింస్ యొక్క వర్ణమాల సూప్‌లో, ట్రాక్‌ను కోల్పోవడం సులభం. ప్రతి సంక్షిప్తీకరణ ఏమి చేస్తుంది నిజంగా అర్థం? అవి ఎలా భిన్నంగా ఉంటాయి? అదే ఏమిటి? మీరు నియమాలను మిళితం చేస్తే, అది మీకు డబ్బు ఖర్చు అవుతుంది. వాటిని వేరుగా చెప్పడానికి ఈ గైడ్‌ను ఉపయోగించండి.

HSA దేనికి నిలుస్తుంది?

మీ పొదుపు మినహాయింపును తీర్చడానికి ముందు మీ వైద్య ఖర్చులను భరించటానికి డబ్బును కేటాయించడానికి ఒక ప్రత్యేక మార్గం ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా (HSA). ఇది అధిక తగ్గింపు ఆరోగ్య ప్రణాళిక (HDHP) ఉన్న ఎవరికైనా అందుబాటులో ఉంటుంది.

ప్రతి సంవత్సరం అధిక తగ్గింపు మార్పులకు అర్హత ఏమిటి. లో 2019 , ఇది ఒక వ్యక్తికి 350 1,350 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ, మరియు ఒక కుటుంబానికి 7 2,700 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ. 2020 లో, ఆ మొత్తాలు 4 1,400 మరియు 8 2,800 వరకు పెరుగుతాయి. హెచ్‌డిహెచ్‌పిలో మినహాయించబడటానికి ముందు ఖర్చులు జేబులో నుండి చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉందని తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం అని టిమ్ చర్చ్, ఫార్మ్.డి, కంటెంట్ డైరెక్టర్ చెప్పారు మీ ఫైనాన్షియల్ ఫార్మసిస్ట్ . ప్రీమియంలు సాధారణంగా తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, unexpected హించని సంరక్షణ కోసం వేలాది డాలర్లను కవర్ చేయలేకపోతే, ఇది వైద్య రుణానికి దారితీయవచ్చు లేదా చాలామంది సంరక్షణను ఆశ్రయించకుండా నిరోధించవచ్చు.

HSA యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, మీ తగ్గింపును తీర్చడానికి ముందు మరియు మీ భీమా ఖర్చులను భరించడం ప్రారంభించడానికి ముందు వైద్య ఖర్చులు (వైద్యుడికి unexpected హించని సందర్శనలు లేదా దీర్ఘకాలిక పరిస్థితిని చూసుకోవడం వంటివి) సులభంగా చెల్లించడం. ఖాతా ప్రతి చెల్లింపు చెక్కు నుండి కొద్దిగా నిధులు సమకూరుస్తుంది; ఆరోగ్య ప్రయోజనాల ప్రణాళికలో భాగంగా యజమానులు నిధులను జోడించవచ్చు. ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ దీర్ఘకాలిక పరిస్థితులతో బాధపడుతున్న ఎవరైనా ఆరోగ్య సంరక్షణను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకుంటారని నేను భావిస్తున్నాను, అందువల్ల వారి భీమా పరిధిలోకి రాని సందర్శనలు, ప్రిస్క్రిప్షన్ కాపీలు మరియు / లేదా సహాయక సామాగ్రి కోసం వారి HSA ని ఉపయోగించడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయని నేను అనుకుంటున్నాను. జెఫ్రీ బ్రాట్‌బర్గ్, ఫార్మ్.డి ., రోడ్ ఐలాండ్ కాలేజ్ ఆఫ్ ఫార్మసీలో క్లినికల్ ప్రొఫెసర్.

ప్రోత్సాహకాలు:

• మీరు ఆదా చేసే ఏదైనా డబ్బు ప్రీ-టాక్స్. అర్థం, ఇది మీ స్థూల ఆదాయాన్ని మరియు మీరు చెల్లించే పన్ను మొత్తాన్ని తగ్గిస్తుంది.
• మీ ఖాతాలోని డబ్బుపై వడ్డీ పన్ను రహితంగా ఉంటుంది.
• మీకు ఖాతా ఉంది. కాబట్టి, మీరు యజమానులను మార్చినట్లయితే మీరు మీ డబ్బును ఉంచుతారు మరియు సంవత్సరం చివరిలో నిధుల గడువు ఉండదు. మీరు ఆదా చేసిన మొత్తం డబ్బును మీరు ఖర్చు చేయకపోతే, బ్యాలెన్స్ పెరుగుతుంది. మీరు ఖాతాలో అర్హత లేని ఖర్చుల కోసం ఉపసంహరణలు చేయవచ్చు, కానీ మీరు 65 ఏళ్లు దాటినంత వరకు పన్ను జరిమానా చెల్లిస్తారు.

అదనంగా, అధిక తగ్గింపు ఆరోగ్య పథకంలో (హెచ్‌డిహెచ్‌పి) వైద్య ఖర్చులను భరించటానికి మంచి నగదు ప్రవాహం లేదా ఇతర పొదుపులు ఉన్నవారికి, పెట్టుబడి పెట్టిన డబ్బుతో హెచ్‌ఎస్‌ఏను పన్ను-అనుకూలమైన పదవీ విరమణ ఖాతాగా పరిగణించవచ్చు, డాక్టర్ చర్చి వివరిస్తుంది. దాని ట్రిపుల్ టాక్స్ ప్రయోజనాలతో, గరిష్ట పరిమితుల వరకు వచ్చే విరాళాలు ఒకరి సర్దుబాటు చేసిన స్థూల ఆదాయాన్ని (AGI) తగ్గిస్తాయి, పన్ను రహితంగా పెరుగుతాయి మరియు పంపిణీలను అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం లేదా 65 ఏళ్ళ తర్వాత ఉపయోగించకుండా సంబంధం లేకుండా పన్ను రహితంగా చేయవచ్చు.

వినికిడి పరికరాలు లేదా రక్తం గీయడానికి ల్యాబ్ ఫీజులు వంటి అర్హతగల ఖర్చుల కోసం మీ హెచ్‌ఎస్‌ఏ బ్యాలెన్స్‌పై డ్రా చేసే డెబిట్ కార్డు లేదా చెక్కులను మీరు అందుకుంటారు. ప్రిస్క్రిప్షన్ drug షధ కాపీలు, ఓటిసి మందులు, సన్‌స్క్రీన్, విజిట్ కాపీలు మరియు వారి హెచ్‌ఎస్‌ఏ పరిధిలో ఉంటే ఫార్మసిస్ట్ క్లినికల్ సేవలకు కూడా ప్రజలు వాటిని ఉపయోగించాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను, డాక్టర్ బ్రాట్‌బర్గ్ చెప్పారు. మరింత ఎక్కువ డబ్బు ఆదా చేయడానికి, ఫార్మసీ కౌంటర్ వద్ద మీ సింగిల్‌కేర్ కార్డును ఉపయోగించండి, మీకు ఉత్తమమైన ధర లభిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు ఒక వ్యక్తికి, 500 3,500 లేదా 2019 లో ఒక కుటుంబానికి, 000 7,000 వరకు సహకరించవచ్చు. 2020 లో, గరిష్టాలు వరుసగా $ 3,550 మరియు, 7,100 కు చేరుతాయి.

FSA దేనికి నిలుస్తుంది?

సౌకర్యవంతమైన పొదుపు ఖాతా (ఎఫ్‌ఎస్‌ఎ) - సౌకర్యవంతమైన వ్యయ అమరిక అని పిలువబడే కొన్ని సమయాలు-మీ యజమాని ద్వారా మీకు బీమా ఉంటే ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చుల కోసం ప్రీ-టాక్స్ డాలర్లను కేటాయించే మార్గం. యజమానులు చెయ్యవచ్చు మీ FSA కి దోహదం చేయండి, కానీ ఇది అవసరం లేదు.

మీరు సేవ్ చేయవచ్చు 6 2,650 వరకు యజమానికి ఒక సంవత్సరం. మీ FSA కి ఏవైనా రచనలు మీ స్థూల ఆదాయాన్ని తగ్గిస్తాయి మరియు మీరు చెల్లించే పన్ను మొత్తం. మీ FSA లో డబ్బు ఖర్చు చేయడానికి రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి: మీరు ఖర్చు చేస్తున్నప్పుడు చెల్లించడానికి డెబిట్ కార్డును ఉపయోగించడం లేదా రీయింబర్స్‌మెంట్ కోసం రశీదులు (మరియు ఇతర సహాయక పత్రాలు) సమర్పించడం ద్వారా.

FSA లో ఆదా చేసిన డబ్బు అనేక రకాల వైద్య ఖర్చులు మరియు సామాగ్రిని చెల్లించగలదు - మరియు కొంతమంది యజమానులు పిల్లల సంరక్షణ ఖర్చుల కోసం ఆదా చేయడానికి డిపెండెంట్ కేర్ FSA లను అందిస్తారు. జాగ్రత్తగా ఉండండి, ఎందుకంటే FSA లకు కొన్ని పరిమితులు ఉన్నాయి:

• ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధికి ఎంత సహకారం అందించాలో మీరు ప్రకటించాలి మరియు బహిరంగ నమోదు వ్యవధి వరకు తరచుగా దాన్ని మార్చలేరు.
• మీ యజమాని ఖాతా కలిగి ఉన్నారు. అంటే మీరు యజమానులను మార్చుకుంటే, మీరు డబ్బును కోల్పోతారు.
• చాలా FSA లు సంవత్సరాంతానికి ముందు మీరు ఏదైనా డబ్బు ఖర్చు చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు బకాయిలను ఖర్చు చేయకపోతే, ఉపయోగించని నిధులపై FSA లు వెళ్లవు. మీరు డబ్బును కోల్పోతారు.

మీకు దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్య పరిస్థితి ఉంటే, ఏడాది పొడవునా కొంత మొత్తం ఖర్చు అవుతుందని మీకు తెలుసు, పన్ను బిల్లులను తగ్గించడానికి ఇది మంచి మార్గం. లేదా, కొన్ని పరిస్థితులలో మీరు హెచ్‌ఎస్‌ఏ కోసం గరిష్టంగా సహకారాన్ని తాకితే, మీరు కూడా ఎఫ్‌ఎస్‌ఎ కలిగి ఉండవచ్చు. కానీ, మీరు ఆరోగ్య సంరక్షణ గురించి మరచిపోయే ధోరణితో యువకుడిగా మరియు ఆరోగ్యంగా ఉంటే, FSA సరైన ఎంపిక కాకపోవచ్చు.

HSA వర్సెస్ FSA

హెచ్‌ఎస్‌ఏలు, ఎఫ్‌ఎస్‌ఏలు చాలా సాధారణం. మీరు ప్రీటాక్స్ డబ్బును సహకరిస్తారు tax ఇది పన్ను ప్రయోజనాల కోసం మీ స్థూల ఆదాయాన్ని తగ్గిస్తుంది - ఆపై మీ భీమా పథకం కవర్ చేయని వైద్య ఖర్చులను చెల్లించడానికి దాన్ని ఉపయోగించండి. HSA మరియు FSA మధ్య తేడా ఏమిటి? ఇక్కడ కొన్ని ముఖ్యమైనవి ఉన్నాయి.

హెచ్‌ఎస్‌ఏలు

• హెచ్‌ఎస్‌ఏలు అధిక తగ్గింపు ఆరోగ్య పధకాలు ఉన్నవారికి మాత్రమే.
• సహకార పరిమితి ఒక వ్యక్తికి, 500 3,500, ఒక కుటుంబానికి, 000 7,000.
• మీరు ఏడాది పొడవునా ఎంత సహకరిస్తారో మార్చవచ్చు.
• HSA నిధులు సంవత్సరానికి పెరుగుతాయి.
• స్వయం ఉపాధి మరియు సాధారణ ఉద్యోగులకు HSA లు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
• వ్యక్తి HSA ఖాతాను కలిగి ఉంటాడు.
• ఖాతా వడ్డీని సంపాదిస్తుంది మరియు ఇది పన్ను రహితంగా ఉంటుంది.
• మీరు ఉద్యోగాలు మార్చినప్పటికీ ఖాతా మీదే.

FSA లు

• ఆరోగ్య ప్రణాళికతో లేదా లేకుండా యజమానుల ద్వారా FSA లు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
• సహకార పరిమితి 6 2,650.
• బహిరంగ నమోదు సమయంలో మాత్రమే మీరు మీ సహకార మొత్తాన్ని మార్చగలరు.
• FSA లు వాడకం-లేదా-కోల్పోవడం-అంటే, మిగిలిపోయిన డబ్బు సంవత్సరం చివరిలో పోతుంది.
• స్వయం ఉపాధి ఉన్నవారికి ఎఫ్‌ఎస్‌ఏలు అందుబాటులో లేవు.
• యజమాని FSA ఖాతాను కలిగి ఉన్నారు.
• ఖాతా వడ్డీని సంపాదించదు.
• మీరు ఉద్యోగాలు మార్చుకుంటే మీరు ఖాతాను కోల్పోతారు.

HRA దేనికి నిలుస్తుంది?

ఆరోగ్య రీయింబర్స్‌మెంట్ ఖాతా ( ఆట ) - ఆరోగ్య రీయింబర్స్‌మెంట్ అమరిక అని పిలువబడే కొన్ని సమయాలు your మీ యజమాని మీ వెలుపల జేబు ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను ఏ రకమైన భీమా పథకంతోనైనా చెల్లించడానికి ఒక మార్గం. మీరు దీనికి డబ్బును జోడించలేరు, మీ యజమాని మాత్రమే చేయగలరు. మీ యజమాని ప్రణాళికలో ఎంత ఉంచాలో నిర్ణయిస్తాడు మరియు సంవత్సరం ప్రారంభంలో ఏదైనా నిధులు అందుబాటులో ఉంటాయి.

మీరు HRA డెబిట్ కార్డుతో వైద్య ఖర్చులు చెల్లించడం ద్వారా లేదా రీయింబర్స్‌మెంట్ కోసం ఖర్చులను సమర్పించడం ద్వారా HRA నిధులను ఉపయోగించవచ్చు. HRA ఖాతాలు FSA మరియు HSA ఖాతాలతో పనిచేస్తాయి. సాధారణంగా ఖర్చులు మొదట FSA లేదా HSA నుండి చెల్లించబడతాయి, తరువాత HRA నుండి నిధులు వ్యత్యాసం కోసం ఉపయోగించబడతాయి.

ప్రణాళిక ఎలా ఏర్పాటు చేయబడిందనే దానిపై ఆధారపడి, నిధులు సంవత్సరానికి తిరుగుతాయి.

HRA vs HSA

HRA మరియు HSA యొక్క లక్ష్యం ఒకే విధంగా ఉంటుంది: భీమా పరిధిలోకి రాని ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చుల కోసం డబ్బును కేటాయించడం. అక్కడే సారూప్యతలు ముగుస్తాయి. HRA మరియు HSA మధ్య వ్యత్యాసం? దిగువ జాబితాను చదవండి.

HRA లు

• HRA లను ఏ రకమైన బీమా పథకంతోనైనా అందించవచ్చు.
• కనీస లేదా గరిష్ట సహకార పరిమితి లేదు. కానీ, ఒక యజమాని ఒకే తరగతిలోని ఉద్యోగులందరికీ ఒకే హెచ్‌ఆర్‌ఏ ప్రయోజనాలను విస్తరించాలి.
• యజమానులు మాత్రమే హెచ్‌ఆర్‌ఏలకు సహకరించగలరు.
• HRA నిధులు సాధారణంగా సంవత్సరం చివరిలో యజమానికి తిరిగి వస్తాయి. కొంతమంది యజమానులు నిధుల యొక్క కొంత భాగాన్ని రోల్‌ఓవర్ చేయడానికి అనుమతించవచ్చు.
• స్వయం ఉపాధి ఉన్నవారికి HRA లు అందుబాటులో లేవు.
• యజమాని HRA ఖాతాను కలిగి ఉన్నాడు.
• ఖాతా వడ్డీని సంపాదించదు.
• మీరు ఉద్యోగాలు మార్చుకుంటే మీరు ఖాతాను కోల్పోతారు.

హెచ్‌ఎస్‌ఏలు

• హెచ్‌ఎస్‌ఏలు అధిక తగ్గింపు ఆరోగ్య పధకాలు ఉన్నవారికి మాత్రమే.
• సహకార పరిమితి ఒక వ్యక్తికి, 500 3,500, ఒక కుటుంబానికి, 000 7,000.
• HSA లకు ఎవరైనా సహకరించవచ్చు: వ్యక్తులు, యజమానులు లేదా కుటుంబ సభ్యులు.
• HSA నిధులు సంవత్సరానికి పెరుగుతాయి.
• స్వయం ఉపాధి మరియు సాధారణ ఉద్యోగులకు HSA లు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
• వ్యక్తి HSA ఖాతాను కలిగి ఉంటాడు.
• ఖాతా వడ్డీని సంపాదిస్తుంది మరియు ఇది పన్ను రహితంగా ఉంటుంది.
• మీరు ఉద్యోగాలు మార్చినప్పటికీ ఖాతా మీదే.

HRA vs HSA వర్సెస్ FSA పోలిక

ఈ ఖాతాలను వేరుగా ఎలా చెప్పాలో ఇంకా తెలియదా? వారి ప్రధాన తేడాల కోసం క్రింది పట్టికను చూడండి.

	HSA	ఆట	FSA
మీకు ఖాతా ఉంది.	+	✘	✘
మీ యజమాని ఖాతా కలిగి ఉన్నారు.	✘	+	+
మీరు మీ యజమానిని విడిచిపెడితే, మీరు డబ్బును ఉంచవచ్చు.	+	✘	✘
మీరు డబ్బు పెట్టండి.	+	✘	+
మీ యజమాని మాత్రమే డబ్బును ఉంచుతాడు.	✘	+	✘
ప్రతి సంవత్సరం మీరు ఎంతవరకు సహకరించగలరో పరిమితులు ఉన్నాయి.	+	✘	+
మీకు అధిక మినహాయింపు బీమా పథకం ఉండాలి.	+	✘	✘
ఖర్చు చేయని డబ్బు ఎల్లప్పుడూ సంవత్సరానికి తిరుగుతుంది.	+	✘	✘